A munkaerőpiacon számos tényezőt lehet viszonylag könnyen mérni. A bérszínvonal, a betöltetlen pozíciók száma vagy a toborzási költségek pontos adatokkal leírhatók. Vannak azonban olyan tényezők, amelyek sokkal nehezebben számszerűsíthetők, mégis alapvetően...
A munkaerőhiányról szóló beszélgetésekben gyakran kizárólag a betöltetlen pozíciók száma kerül előtérbe, miközben sok vállalat számára valójában nem a létszámhiány a legnagyobb probléma, hanem a munkaerő folyamatos cserélődése. Egy pozíció betöltése önmagában még nem...
A nemzetközi munkaerőpiacon vannak országok, amelyek nemcsak létszámban, hanem minőségben is meghatározó szerepet töltenek be. A fülöp-szigeteki munkavállalók, vagy más néven filippínó munkavállalók ilyen szereplők: jelenlétük nem véletlenszerű, hanem egy tudatosan...
Teljes költségelemzés: valóban drágább a külföldi munkaerő? A külföldi munkaerő alkalmazásával kapcsolatban az egyik leggyakoribb – és egyben leginkább félreértett – kérdés a költségekhez kapcsolódik. Sok KKV vezető fejében a nemzetközi toborzás még mindig „drága...
A munkaerőhiány kezelésében a külföldi munkaerő bevonása egyre több magyar KKV számára válik reális és szükséges megoldássá. Az egyik leggyakoribb kérdés azonban minden döntéshozó részéről ugyanaz: mennyi idő alatt áll ténylegesen munkába egy külföldi munkavállaló? A...