A munkaerőhiány kezelésében a külföldi munkaerő bevonása egyre több magyar KKV számára válik reális és szükséges megoldássá. Az egyik leggyakoribb kérdés azonban minden döntéshozó részéről ugyanaz: mennyi idő alatt áll ténylegesen munkába egy külföldi munkavállaló? A...
A kis- és középvállalkozások (KKV-k) működését is közvetlenül érintette a magyar munkaerőpiac strukturális átalakulásának folyamata az elmúlt években. A magas foglalkoztatottság és a demográfiai trendek következtében egyre kevesebb a szabadon elérhető hazai munkaerő,...
Az elmúlt években a magyar munkaerőpiac egyik meghatározó jelensége lett a tartós munkaerőhiány. Bár a gazdasági ciklusok rövid távon befolyásolhatják a keresletet, a háttérben olyan strukturális tényezők állnak – például a demográfiai változások, az aktív korú...
A nemzetközi munkaerőpiac átalakulása és a 2020-as évek strukturális munkaerőhiánya új foglalkoztatási modellek felé tereli a vállalatokat. Magyarországon is érzékelhető ez a trend: a harmadik országbeli, nem EU-s munkavállalók száma – 2025 óta ez főleg a...
A magyar munkaerőpiac kettős képet mutat a 2026-ra a makrogazdasági környezet konszolidálóciója és a demográfiai trendek alakulásának mentén.