Munkavállalók Ázsiából

Megbízható és jól képzett munkavállalók Ázsiából: Fülöp-szigetekről, Indonéziából, Indiából.

Kapcsolat

Munkavállalók a Fülöp-szigetekről:

  • A Fülöp-szigeteken komoly hagyománya van a külföldi munkavállalásnak, amely az ország GDP-jében is jelentős szerepet játszik.
  • Az eurázsiaiak közül a fülöp-szigetekieket tartják a legmegbízhatóbb munkavállalóknak. Ezt bizonyítja az is, hogy az arab országokban a luxus óceánjárókon is ragaszkodnak a fülöp-szigeteki munkavállalókhoz.
  • A Fülöp-szigeteken állami ellenőrzés alatt van a munkaerő-export, ezzel a munkavállalók és munkaadók biztonságát is garantálni tudják.
  • A szabályok nagyon szigorúak: abban az esetben, ha valamelyik fülöp-szigeteki vendégmunkással probléma adódik, akkor a munkavállaló és családja soha többé nem kaphat kiutazási engedélyt a Fülöp-szigetekről.

Kultúra, oktatás:

  • Keresztény ország, értékrendjük nagyon közel áll az európaihoz.
  • A Fülöp-szigeteken az angol hivatalos oktatási nyelv, így számukra nincsenek kommunikációs akadályok.

Ajánlott munkaterületek:

  • Bármilyen betanított vagy segédmunka
  • Ipar, mezőgazdaság, építőipar
  • Vendéglátás, szállodaipar
  • Angol nyelvterületen való munka
  • Precizitást, nagy munkabírást igénylő pozíciók
  • Gépjárművezető (jogosítványuk különbözeti vizsga nélkül alkalmazható itthon)
  • Szolgáltatóipar, feldolgozóipar, könnyűipar

Fülöp-szigeteki munkavállalók, az európai országok jól bevált vendégmunkásai

2023-ban Magyarországra érkezett a legtöbb vendégmunkás a Fülöp-szigetekről, mintegy tízezer fő. A magyar munkaadók körében a Fülöp-szigeteki munkavállalók a legnépszerűbbek, annak ellenére, hogy őket Ázsiából a legköltségesebb ide szerződtetni. Az Overseas Labour például éppen bennük látja a munkaerőhiány enyhítésének egyik megoldását. Jelenleg is sok a betöltetlen álláshely, a KSH legutóbbi, 2023-as adatai szerint 78 ezer ilyen van Magyarország területén. Így ennyi pozícióra azonnal fel lehetne venni dolgozókat, akik adót fizetnének és hozzájárulnának az állami bevételek növeléséhez.

A munkaerőigény Magyarországon folyamatosan nő: gondoljunk csak az új akkumulátorgyárakra vagy a távol-keleti tőke terjeszkedésére és beruházásaira. A munkaerőhiányon kívül az is indokolja a fülöp-szigeteki munkaerő alkalmazását, hogy a nagyvállalatok munkaerőhiány esetén akár más országokba is áthelyezhetik a termelést. Ez a magyar munkaerőpiacot is hátrányosan érintené, mivel így stabil állások szűnhetnek meg. Mindez azt mutatja, hogy a magyar és a Fülöp-szigeteki munkavállalók érdekei szorosan összefonódnak.
fülöp szigeteki munkavállaló

Munkavállalók a Fülöp-szigetekről

A Fülöp-szigeteki munkavállalók beválási aránya Magyarországon meghaladja a 96%-ot, ami kifejezetten magas. A munkáltatók gyakran úgy nyilatkoznak, hogy miután tíz fős csapattal próbát tettek, szívesen alkalmaznának akár száz munkást is. A pozitív tapasztalatok szerint a filippínó vendégmunkások kiválóan helyt állnak az egészségügyben, a szolgáltató szektorban, valamint a gyáripar betanított, de szakképesítést igénylő munkaköreiben is.

Számos vállalat igazolja, hogy a filippínó munkavállalók valóban elkötelezettek a munkájuk iránt, és termelékenységük kiemelkedő. Munkamoráljuk pozitív hatással van a kollégák hozzáállására, így a hatékonyság és a munkavégzés minősége is javul. Ezenkívül a Fülöp-szigeteki munkások kizárólagos szerződéses keretek között dolgoznak, ami biztosítékot is jelent a munkáltatóknak.

fülöp szigeteki munkavállaló

Fülöp-szigeteki munkaerő

Számos fejlett ország keres versenyképes fülöp-szigeteki munkaerőt a jó tapasztalatok és elismertség miatt. Az Európai Unióban kezdetben Olaszország és Spanyolország alkalmazott filippínó vendégmunkásokat, jelenleg azonban főként Németország és Ausztria keres munkaerőt a szigetekről.

Bár egy más kultúrából érkeznek, a Fülöp-szigeteki vendégmunkások értékrendje sok szempontból közel áll a magyar munkaadókéhoz, és teljesítményük tiszteletet vált ki. A Fülöp-szigetekről érkező munkások kiemelkednek a többi távol-keleti munkaerő közül, különösen a munkamoráljuk és a munkatársak iránti tiszteletük révén. Kedvesek, mosolygósak, könnyen kapcsolatot teremtenek, és az emberek közötti kommunikációban kulcsfontosságú gesztusokat, például a mosolyt, rendszeresen alkalmazzák.

Kedvességük megkönnyíti a kapcsolatépítést a kollégákkal, és az angol nyelv ismerete, amely a Fülöp-szigetek hivatalos nyelve, szintén előnyt jelent. Könnyen beilleszkednek, hiszen kedvességük és tisztelettudásuk szerethetővé teszi őket. A munkaidőn kívül is nyugodt életvitelt folytatnak, így a következő munkanapon is stabilan, teljes felkészültséggel állnak munkába.

Állami segítség a fülöp-szigeteki vendégmunkásoknak

A fülöp-szigeteki munkaerő export egy jól irányított és kontrollált rendszerben történik, ami a filippínó vendégmunkásokat és a magyarországi munkáltatókat egyaránt segíti. A fülöp-szigeteki állam ugyanis tudni akarja, hogy milyen körülmények között, mennyien és mennyiért dolgoznak az állampolgárai közül. Manilában minisztériumi szinten (DMW-Department of Migrant Workers) segítik és felügyelik a külföldi munkavállalást egy igen jól szervezett állami rendszerrel, ami a kiutazási engedélyek adminisztrációját is intézi.
A manilai kormány figyelemmel kíséri a fülöp-szigeteki vendégmunkások fizetési és munkakörülményeket, valamint a munkavállalás időtartamát is. Az állam minden dolgozni induló állampolgárát átvilágítja, mielőtt kiengedné az országból és később is figyelemmel is kíséri a sorsukat, egyúttal a külföldi munkaadókat, így a magyar cégeket is megvizsgálja. Az állam védelmi intézkedései révén a fülöp-szigeteki munkavállalók általában nagyobb biztonságban érezhetik magukat, mint a hasonló helyzetben lévő más országokból érkező dolgozók.